勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣也被稱之為勞務(wù)租賃服務(wù)，是一種新型的人力資源管理模式。由我公司與客戶（即用人單位）簽訂“勞務(wù)協(xié)議”，然后我公司再與派遣到用人單位的勞動者（稱外派員工）簽訂“勞動合同”，明確這些勞動者的勞動關(guān)系在我公司，由我公司負責(zé)人員招聘、進出管理、工資發(fā)放、勞務(wù)糾紛處理等，體現(xiàn)“企業(yè)用人，社會管人”的新型勞動用工模式。
思賢人力資源優(yōu)勢：
服務(wù)形式多樣化、專業(yè)化服務(wù)團隊、完善的員工關(guān)系管理、快速解決招聘難題、強大的勞動事務(wù)法律顧問。
派遣服務(wù)模式：
完全派遣——由思賢公司承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，按照涉及模塊和服務(wù)層次的不同包括了人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、薪酬和福利、安全和健康等。
轉(zhuǎn)移派遣——企業(yè)將現(xiàn)有的員工的關(guān)系轉(zhuǎn)移到思賢公司,由思賢負責(zé)員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。企業(yè)通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。
減員派遣——企業(yè)對自行招募或已雇傭的員工將其雇員身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、社保及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。
工序外包——企業(yè)將某個生產(chǎn)工序（車間）外包給才易公司，由其負責(zé)從原材料采購、人員安排到品質(zhì)控制等所有環(huán)節(jié)。是目前技術(shù)含量*高的派遣模式。
人事代理——代買保險、代發(fā)工資、代辦檔案等。員工的勞動關(guān)系仍屬于企業(yè)。
試用派遣——用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用。
短期/臨時派遣——部分客戶存在周期性或臨時性用工需求。其中會牽涉到人員招聘、合同簽訂、薪資計算、保險購買、現(xiàn)場管理、人員遣散等各項事務(wù)性工作。通常情況下，客戶不能或不想從事此類工作，客戶將會交給第三方機構(gòu)來處理，簽訂臨時用工派遣協(xié)議。
